太原理工大学学报(社会科学版)

2005, (03) 67-69

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

基于国有企业经营者视角的激励机制解释
An Explanation of Incentive Mechanism from the View of the State-owned Enterprise Managers

王再文,应宏峰

摘要(Abstract):

一方面,由我国市场发育的特点决定,国有企业经营者承担的职能更加复杂,对企业的生存发展也更为重要;另一方面,由多层委托-代理关系决定,国有企业的代理成本过高,国有企业经营者对企业所有者利益损害的可能性较大。尽快建立、完善对企业经营者的激励机制是国有企业及其所有者的现实选择。科学的经营者激励机制应体现两个特征:(1)按劳取酬;(2)有效竞争。

关键词(KeyWords): 国有企业;经营者职能;多层委代关系;激励机制

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 王再文,应宏峰

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享