牛冲槐;贺召贤;张永红;

• 1:太原理工大学经济管理学院

摘要(Abstract)：

组织文化作为文化环境的重要组成部分对科技型人才聚集效应影响显著。在论述科技型人才聚集现象、效应的基础上,分析组织文化的内涵及层次结构,从个人-组织匹配的视角,探讨了组织文化对科技型人才聚集效应的作用机理,认为组织文化可以有效化解、削减组织冲突,提高科技人才效能和聚集组织的凝聚力,促进聚集效应的产生和提升。

关键词(KeyWords)： 组织文化;人才聚集效应;个人-组织匹配;冲突

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家自然科学基金项目(70973086)

作者(Authors): 牛冲槐;贺召贤;张永红;

参考文献(References)：

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