太原理工大学学报(社会科学版)

2017, v.35;No.149(06) 59-64+84

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高校毕业生工资报酬存在非名校歧视吗?
Research on the Discrimination of University Graduates' Wages

叶阿忠;陈志勇;

摘要(Abstract):

文章基于Mincer方程,构建半参数分位数回归模型,研究高校毕业生的工资报酬。结果发现:"985""211"高校毕业生与普通高校毕业生的工资报酬在不同收入群体中存在歧视。具体为:在低收入群体中,"985""211"高校毕业生的工资报酬比普通高校毕业生的工资报酬平均高6.3%;在中等收入群体中,"985""211"高校毕业生的工资报酬比普通高校毕业生的工资报酬平均高15.3%;在高收入群体中,"985""211"高校毕业生的工资报酬比普通高校毕业生的工资报酬平均高10.7%.

关键词(KeyWords): 高校毕业生;工资报酬;歧视;Mincer方程;半参数分位数回归

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家自然科学基金项目“半参数全局向量自回归模型的理论研究及其应用”(71571046)

作者(Author): 叶阿忠;陈志勇;

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DOI:

参考文献(References):

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