太原理工大学学报(社会科学版)

2017, v.35;No.149(06) 19-24

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行政机关编制外用工的法律风险及其防范
Legal Risks and Prevention of Employment out of Regular Staff of Administrative Organs

刘铮;

摘要(Abstract):

随着社会环境事务变化,行政机关工作量猛增,临时工、政府雇员、劳务派遣等行政机关编制外用工成为行政机关解决"事多人少"的主要途径,但也带来行政法、合同法、责任法上的诸多法律风险。随着《劳动合同法》的实施,临时工的用工形式已不存在,加强劳务派遣和政府雇员的统一立法,限定行政机关编制外用工的边界,动态化调整行政机关人员编制,可促使行政机关依法行政,有效防范行政机关编制外用工带来的法律风险。

关键词(KeyWords): 编制;行政机关编制外用工;法律风险

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 浙江省哲学社会科学规划课题“行政检查规范化研究”(18NDJC066YB);; 教育部人文社会科学研究青年基金项目“行政命令型式化的实证与理论研究”(14YJC820021);; 全国行政学院科研合作课题“行政检查规范化研究”(17KYHZ0108)

作者(Author): 刘铮;

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